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底薪可不可以低於基本工資？薪水扣勞健保後低於 ... - 104職場力

勞工底薪低於基本工資並不當然違法，仍必須檢視勞工領取之其他獎金或津貼等給付是否為經常性給與，如該等經常性給與加計底薪後不低於基本工資者，則不會 ...

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