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業務底薪勞基法
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基本工資,連7年調漲—落實政府照顧基層勞工的承諾 - 行政院
因此《勞動基準法》第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。另基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬,不包括延長工作時間之工資與休息日、 ...
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「業務底薪勞基法」
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業務底薪多少合理
無底薪業務勞基法
業務沒有底薪合法嗎
業務薪資結構
業務抽成比例
勞基法最低薪資2022
基本薪資28000
業績制勞基法