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業務底薪勞基法
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行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資? - 台北律師公會
判斷工資之法律標準,已規範於勞動基準法(以下稱勞基法)第2條第3款,工資之 ... 且得視業務推廣策略簽報後調整業務指標之項目、權重、定義、計算方式及獎金調整率。
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「業務底薪勞基法」
的人也找了:
業務底薪多少合理
無底薪業務勞基法
業務沒有底薪合法嗎
業務薪資結構
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勞基法最低薪資2022
基本薪資28000
業績制勞基法