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業務底薪勞基法
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基本工資怎麼算?實領薪水低於是否違法?常見問題一次懂
根據《勞動基準法》第21條規定,勞僱雙方所議定的薪水不得低於基本工資,以保障 ... 工資, 指勞工因為工作而獲得之報酬,包含底薪、獎金、津貼、加給.
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「業務底薪勞基法」
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業務底薪多少合理
無底薪業務勞基法
業務沒有底薪合法嗎
業務薪資結構
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勞基法最低薪資2022
基本薪資28000
業績制勞基法