你即將離開本站

並前往https://ctlm.com.tw/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%B6%93%E7%87%9F%E6%9C%9F%E9%96%93%EF%BC%8C%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%90%88%E6%B3%95%E8%B3%87%E9%81%A3%E4%B8%8D%E9%81%A9%E4%BB%BB%E5%93%A1%E5%B7%A5%EF%BC%9F/

企業經營期間，如何合法資遣不適任員工？ - 中鼎管理顧問

至於未滿三個月的員工則不需要預告期。 而預告期計算方式是以預告次日為始日，舉例而言，雇主於7月20日預告員工離職，員工 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「未滿三個月離職資遣費」的人也找了：

  1. 未滿三個月資遣費計算
    2.
  2. 未滿三個月非自願離職失業補助
    3.
  3. 非自願離職資遣費
    4.
  4. 未滿三個月資遣謀職假
    5.
  5. 資遣費規定
    6.
  6. 未滿一個月資遣費
    7.
  7. 被資遣又取消
    8.
  8. 資遣費給付證明
    9.