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被資遣了，資遣費該怎麼算？1分鐘了解勞基法怎麼規定！

至於新制，則是每工作滿1 年，就應發給0.5 個月平均工資（包含薪水、獎金、加班費等）作為資遣費，未滿一年的部分，則依比例計算，包含天數也要按比例換算 ...

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