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2021.10.29 【成功案例：給付資遣費等案件】 - 義誠法律事務所

原告認有合法請育嬰假之權利，故非屬曠職、雇主可以不用負資遣費的情況，因此 ... 原告依勞基法第19條、就業保險法規定請求被告公司發給非自願離職證明書是否有理由?

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