為什麼這篇開除離職證明鄉民發文收入到精華區：因為在開除離職證明這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者dramadream (白毛小狐)看板Salary標題[問題] 沒滿三個月被開除時間Mon Ju...
開除離職證明 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:47
#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家，我們跟法律百科 @legispedia_tw 合作的貼文，很快的就來到第四篇了🙂在這篇文章中，想跟大家分享關於雇主「合法解僱」的問題，過去我們在部落格中曾經整理過「好聚好散這麼難？關於勞動契約終止的15種方式」的文章，目的就是希望讓勞資雙方遇到契約終...
謝謝大家回覆，我順利拿到證明並做失業認定了。
順便提醒一下有這篇文章： #1T088WM1
大家可以看一看。
==
大家好
我上個月初在現在公司開始上班
但主管覺得我不適合開除我
也就是我沒到三個月
但我主管說這不能給我“非自願離職證明”
因為未滿三個月。
我當下心很慌，請問這樣該怎麼辦？
我查到的都是要滿3個月
重點是我沒有要離職的意思！
我只想問這樣能不能領非自願離職證明？
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.152.82 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560771114.A.440.html
推 opop1133: 未滿三個月可以用不適用請你離開呀 不然怎麼叫適用06/17 19:33
→ opop1133: 拜拜06/17 19:34
那這樣不能領非自願離職證明？※ 編輯: dramadream (180.204.152.82 臺灣), 06/17/2019 19:34:51
推 apley: 不能領。 但一樣可以拿資遣費。06/17 19:35
噓 jessica805: 勞基法沒有試用期06/17 19:37
※ 編輯: dramadream (180.204.152.82 臺灣), 06/17/2019 19:38:19推 opop1133: 你總年資有滿一年？06/17 19:38
推 j0958322080: 為啥不能領06/17 19:39
我查法條也沒發現不能領這類的字，可是他們可能堅持不給我，我真的需要詳細的法條說明，我該去哪查？
※ 編輯: dramadream (180.204.152.82 臺灣), 06/17/2019 19:40:52
推 opop1133: 行政院勞委會打過去詢問 06/17 19:42
推 AISC: 勞基法寫不清不楚 建議你取得主管的書面通知 不過照法理就 06/17 19:45
→ AISC: 是直接辭退 06/17 19:46
推 j0958322080: 看起來就貴公司人資不想給而已，直接勞工局見吧 06/17 19:46
推 thsyou9527: 記得法規沒有試用期 應都是正式員工才對吧 06/17 19:47
→ thsyou9527: 一樓資訊正確嗎 有無依據?? 請回答 06/17 19:47
推 yansi821: 一樓不一定錯，但不適用也是能領資遣費跟非自願證明的 06/17 19:49
推 opop1133: 我沒被資遣過 哈哈 但我又沒說拿不到非自願離職單 06/17 19:50
→ opop1133: 不適用早點走 何必看老闆眼色？ 06/17 19:50
推 opop1133: 非自願就請原po請勞委會出面協調 06/17 19:53
推 siahlin: 被開除就可以領 公司要是規避就投訴 06/17 19:54
噓 wzmildf: 最好不能領 一堆死奴工 06/17 19:56
→ siahlin: 勞動部網站有申訴窗口 06/17 19:56
推 koyosky: 可以領吧 06/17 19:56
推 opop1133: 幫你查過了 可以要求公司給你非自願離職 06/17 19:58
推 oldman874: 未滿三個月照樣領資遣費拿非自願離職，公司不肯給請保 06/17 20:05
→ oldman874: 留出勤證明去勞工局申請勞資爭議協調 06/17 20:05
→ oldman874: 順便看看公司有沒有保足額勞健保，沒有的話可以提告 06/17 20:07
→ medama: 當然可以領 06/17 20:10
→ kutkin: 只要一天就可領 06/17 20:11
推 TomChu: 我也一樣的遭遇 但我剛好滿三個月 不用太難過XD 06/17 20:11
→ kutkin: 怎這麼多不懂裝懂 06/17 20:12
噓 pkro12345: 可以領好嗎 一樓是有多奴 06/17 20:15
→ demoQ: 別這樣啦 一樓後來有幫原PO查過確實可以領 大家冷靜冷靜 06/17 20:19
推 thsyou9527: 資訊有其正確之重要性必要性 會影響人做出對錯決定 06/17 20:29
→ tonybbbb: 重點不管多久 只要不是自己自願離職可以請求賠償 06/17 20:39
推 q2520q: 一樓簡單說不懂硬要講阿...你是沒說拿不到非自願單，但是 06/17 20:41
→ q2520q: 這跟你前面的推文講的根本就是兩回事 06/17 20:41
推 wulinzyy: 一樓一定錯啊、不懂裝懂…嘖 06/17 21:05
推 LinkiNParK: 可以領，不管多久都可以，因為我領過....... 06/17 21:06
推 pttdouble: 一天也一樣可以啦 06/17 21:09
→ cooxander: 離職，主管叫你今天馬上滾，居然有很多版友說雇主本來 06/17 21:16
→ cooxander: 就有權叫你馬上走(因為你都提離職了)，未經求證就在 06/17 21:16
→ cooxander: PTT上面講得信誓旦旦，要是真有人聽信做了錯誤的決定 06/17 21:17
→ cooxander: 這要算誰身上？一樓請引以為戒，不懂就閉！嘴！ 06/17 21:17
推 goodcmc: 一旦到職就是公司員工，沒有試用問題，隨時叫你走都是要 06/17 21:20
→ goodcmc: 給非自願離職證明 06/17 21:20
→ selene79616: 勞基法早就沒試用期了，有人還活在古代嗎？ 06/17 21:22
→ csshs: 連試用期都不會過.. 06/17 21:29
推 milkdog: 樓上，試用期不過怎麼了嗎？ 06/17 21:38
推 OX5566: 可以領阿 公司法<勞基法 06/17 21:39
噓 OX5566: 幫噓1樓 06/17 21:41
推 anper: 1F不懂裝懂 06/17 22:02
推 justin21138: 絕對可以領 06/17 22:11
推 aibachiu29: 可以領，還有按比例的資遣費，如果沒有就是違法。 06/17 22:12
推 tntbear: 可以領非自願離職證明好嗎？不要不懂裝懂 06/17 22:17
先謝謝大家，在發文時我是在戶外用手機發文，用字不太清楚請見諒。我到這裡大約是不到兩個月，
我原本也希望能在這裡有所成長，
但健康問題使得我出錯連連，
所以這件事可說早該料到。
沒料到的是:沒有非自願證明這回事。
資遣費我也不想拿了，
證明是我最後底線。
希望明天能順利。
※ 編輯: dramadream (61.65.116.12 臺灣), 06/17/2019 22:25:21
推 maicha: 一樓有推文查證了啦 樓上一堆沒仔細看的 06/17 22:26
噓 abaranger: 1樓一開始就不懂裝懂，還拜拜咧！大家有說錯？ 06/17 22:31
噓 cooxander: 噓maicha，大家是噓他「未查證就推文」 06/17 22:32
→ cooxander: 事後查證就要功過相抵？難怪政治人物這麼好混 06/17 22:34
推 chermany: 1樓不懂裝懂散布謠言不桶嗎 06/17 22:35
推 maicha: 真是鄉愿阿 噓我幹嘛... 06/17 22:38
噓 cooxander: 噓maicha搞不清楚狀況，你又知道大家沒仔細看？ 06/17 22:41
→ cooxander: 我有仔細看，我知道一樓已經去查了，但我還是要噓他！ 06/17 22:41
推 chermany: 資遣那少少的資遣費可以不用領，但是失業補助和職訓津 06/17 22:42
→ chermany: 貼可不少 06/17 22:42
推 maicha: 你又不是我 你怎麼知道我知不知道大家有沒有仔細看 06/17 22:43
→ maicha: 你噓我堆 功過相抵 善哉善哉 06/17 22:44
→ maicha: 推 06/17 22:44
推 littlebethy: 先查有沒有足額勞健保、不開非自願就請勞工局介入 06/17 22:55
推 ismile: 我覺得3F才有問題... 06/17 23:40
噓 chicchockk: 不懂勞基法也不用傳達錯誤資訊啊... 06/18 00:21
→ chicchockk: 而且104年時條文也將主管機關修正為 勞動部 06/18 00:22
推 kaminomi: 不過這資遣費也沒多少就是了 一年年資才半個月 06/18 00:48
→ kaminomi: 3個月 的資歷 半個月的薪水還要在*四分之一 06/18 00:48
推 a910110: 我試用期內被資遣 公司有給我非自願離職 06/18 03:17
推 d3571432: 反正沒滿三個月就算有資遣費也很少 06/18 08:11
推 chicchockk: 依投保薪資換算大概3K~5K，但親身體驗勞基法 無價～ 06/18 08:22
推 jayouch: 一樓別亂教好嗎？ 三個月內被資遣還是可以拿非自願離職 06/18 08:39
→ jayouch: 證明 06/18 08:39
推 cityhunter04: 勞基法沒有試用期*3...請公司資遣你給你足額的資遣 06/18 09:26
→ cityhunter04: 費以及非自願離職單..不然就勞工局見吧 06/18 09:26
→ shooter555: 當然是非自願 而且還要資遣費 06/18 09:34
推 zonppp: 一樓救了這一篇... 06/18 09:57
→ flyjc: 可以領非自願呀，當然 06/18 10:59
→ Busufu: 要看當初簽的合約好嗎-.- 06/18 11:39
推 boogfuzy: 勞基法沒試用期 06/18 12:15
→ ffv111: 只上班一天被開除也是要給非自願離職單 06/18 12:19
推 s9414h: 你只要不要傻傻的簽自願離職 你就可以叫他給你 06/18 17:55
推 leokoyo: 可領唷 06/18 20:08
推 magicpd1983: 請問你在心慌什麼 06/18 23:55
噓 jan777: 上面那些說可以申請非自願離職的看清楚法規再去酸1樓https 06/19 00:53
→ jan777: ://i.imgur.com/UQR303n.jpg 06/19 00:53
噓 jan777: 保險年資滿1年以上 06/19 00:55
噓 t19960804: 申請非自願離職跟失業補助是兩回事吧 06/19 08:00
推 yushes920179: 一樓有誤導嫌疑 06/19 09:10
→ adsl22121927: 勞基法沒有試用期，但現行法院實務是承認試用期的 06/19 10:43
→ adsl22121927: 至於可不可以拿非自願離職證明， 06/19 10:44
→ adsl22121927: 跟是不是試用期無關 06/19 10:44
→ adsl22121927: 只要你不是自願離職，就可以拿 06/19 10:45
→ adsl22121927: 另外，試用期的勞雇關係要如何處理，你在法條上是 06/19 10:49
→ adsl22121927: 找不到答案的，因為都是靠行政函釋跟法院判決累積 06/19 10:49
推 ms0545173: 一樓慣老闆洗腦受害者 淒慘 06/19 13:45
推 papapapa5566: ptt也會有一些奇怪的公司上來看的 06/19 20:04
最後結果是順利拿到證明了謝謝大家的回覆。
※ 編輯: dramadream (111.241.215.30 臺灣), 06/20/2019 12:24:04
※ 編輯: dramadream (111.241.215.30 臺灣), 06/20/2019 12:25:09
推 jimmysts: 剛遇到這問題QQ 一個月叫人走又不給開非自願 06/20 20:31
推 AWEQR: 如果還算在意現在的工作經歷，還是要拿非自願離職 06/23 16:10
推 otherman: salary的一樓都是來亂的 06/27 11:26
→ otherman: 人資 06/27 11:26