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雇主可以資遣（解僱）我嗎？ - 勞動部

雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給 ... 勞工權益，故勞工若有惡意行為，諸如無正當理由之曠職等，雇主仍不得終止契約。

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