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雇主也要準備「證據」來避免遭解雇員工的惡性申訴，因為在 ...

2️⃣對雇主重大汙辱、違反契約或規則且行為重大、連續曠職3天或單月內6 ... 條第4款，基本圍繞著「工作能力」與「工作意願」這兩項衡量標準，基本上 ...

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