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實務判決對調動必要協助與勞工家庭生活利益之見解

1. 參照臺灣高等法院107年度勞上字第89號民事判決意旨，倘若事後判斷，雇主的調職處分符合勞基法第10條之1調動五原則，則勞工當下仍應提出勞務給付，否則即屬「曠職」，該 ...

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