為什麼這篇勞基法曠職扣薪鄉民發文收入到精華區：因為在勞基法曠職扣薪這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者waakye (明天的太陽)看板Salary標題[問題] 曠職扣薪時間Fri Oct 12 21...
家裡老人家突然摔倒，其他兄弟姊妹預計要輪流照顧需要一點時間
於是先跟主管請明天一天的假(事假)
主管:這麼突然，不事先講，這樣你的工作誰做
主管:要是你明天不來就算你曠職
我:那就算我曠職好了
在講這句話的時候是知道連續曠職3日才會被解雇
主管:你知道曠職一天是扣三天錢嗎
後來查了一下曠職只能扣當天薪，不能再扣
雖然說法規是這樣規定，但是若真的被扣薪該如何救濟?
向勞工局申訴嗎?不知道會不會被勸退.吃案之類的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.81.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1539350608.A.3A2.html
→ goldak: 以前問過勞工局，資方要依勞工上班日給薪，不能隨意扣薪， 10/12 21:36
→ goldak: 後續檢舉的話先雙方調解，不成好像開罰 大概一個月內吧（ 10/12 21:36
→ goldak: 電話問的） 10/12 21:36
推 Francise: 可檢舉，前提是你能找到下一份工作 10/12 21:52
推 sschen: 性別工作平等法第20條：受僱者於其家庭成員預防接種、發 10/12 22:09
→ sschen: 生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照 顧時，得請家庭照顧 10/12 22:09
→ sschen: 假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧 10/12 22:09
→ sschen: 假薪資之計算，依各該事假規定辦理。同法21條：雇主不得 10/12 22:09
→ sschen: 拒絕家照假申請。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺 10/12 22:09
→ sschen: 勤而影響其全勤獎金、考績或為 其他不利之處分。 10/12 22:09
推 cityhunter04: 四樓真奴，工作一堆哪怕找不到...騙小孩！ 10/12 22:12
→ sschen: 簡單說：家照假雖比照事假不給薪，但不得扣全勤，及其他 10/12 22:12
→ sschen: 不利處分。但你要提出證明，例如醫院診斷書之類的 10/12 22:12
→ sschen: 不讓你請家照假(前提是你有證明文件)，可罰2萬到30萬 10/12 22:18
噓 cooxander: 怎麼有這麼渣的主管，事假就是事前提出申請啊，難道可 10/12 22:52
→ cooxander: 以預知加人會出事？希望主管與其家人一生平安 10/12 22:52
推 stts: 都已經是事假就是臨時有事，事假都可以事後請了! 10/12 23:30
推 austen911: 真的是很糟的主管，為何這種假不給請＝ ＝ 10/12 23:30
推 blake7899: 直接公布公司名稱 10/12 23:48
推 lin7478: 我前公司也是這樣，說公司規章寫的一天曠職扣3天薪水 10/13 02:17
→ lin7478: 所以我現在離職 而且我還在跟他們協調放無薪假 10/13 02:18
→ lin7478: 又沒有給薪 XDD 10/13 02:18
→ cloud6732: 正當事由主管不能當你曠職,可以直接去勞委會調解了 10/13 02:31
→ cloud6732: 然後曠職一天扣3天錢也是違法 10/13 02:31
→ cloud6732: 話說這種企業這種主管你就直接給他公布或上報 XD 10/13 02:32
推 Francise: 11樓，只是提醒他現在慣老闆多，要有被弄走的準備，工作 10/13 09:07
→ Francise: 再找一定有 10/13 09:07
推 PTTcrazy: 讓記者幫你鬧大，我看主管先被fire 10/13 10:08
推 RINPE: 放心 這種主管公司才不會炒他 10/13 10:16
→ f0920009: 有告知怎麼會算曠職！這也太為難員工了吧，家裡臨時有 10/13 10:23
→ f0920009: 事也不行? 10/13 10:23
推 chiehdis: 這主管沒同理心，這是要怎麼早知道？ 10/13 13:49
→ fanix21: 公司規章亦不得超越勞基法 10/13 15:26
推 yu820224: 這什麼主管 這種事本來就是臨時的 只是先請一天不過分吧 10/13 17:46
噓 ms0545173: 管他什麼規章 通通在法律之下 10/13 21:07
噓 ffv111: 爛主管，請事假也不行？沒人主管不會自己下去做? 10/14 16:51