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雇主直接依勞基法第12條第4款違反勞動契約或工作規則

3.甲○○主管即主任林○○又於99年11月30日簽核公文指稱甲○○：「1.長期怠工，擅自離開工作崗位，每天在辦公室時間不會超過1 小時。2.嚴重曠職呈請議處」 ...

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