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勞工曠工，雇主該怎麼處理？如造成公司損失 - 法律百科

如果已經構成解僱事由勞工無故曠工過於頻繁，將影響雇主對於勞務的分配以及事業的經營。為避免少數勞工習慣性恣意曠工，勞動基準法第12條第1項第6款規定， ...

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