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何時才可以「無正當理由繼續曠工三日」為理由解僱勞工？

按勞工無正當理由繼續曠工三日，雇主得不經預告終止契約，勞動基準法第12條第1項 ... 人員平時考核曠職通知書及解僱通知書等為證，且為原告所不爭執，固堪信為真實。

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