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勞工有請假事由但未遵守請假程序，雇主得否以無故曠職為由 ...

員工A因病連續三日未至公司上班，在第三天由友人陪同到醫院門診，經診斷確有生病及休養之需求。 然而，員工A並未依請假規定於缺勤前事先提出病假申請，且 ...

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