＃圖文故事【以企業併購法瓦解工會爭議——60多天抗爭後，美麗華高球場勞工迎來首次勞資協商】 「如果企業以後都可以用《企業併購法》來分割再分割、瓦解工會的話，你看台灣的自主工會會不會全部被殲滅？」 今年5月初，美麗華高爾夫球場員工突然被告知公司要一分為四，在新、舊雇主都是董事長黃世杰的狀況下，以《企業併購法》賦予新雇主的「商定留用權」，不予留用13名員工，其中包括8名工會成員，以及工會理事長黃文正；同時將留用的員工分別分配至旗下4家公司，使每家公司皆少於法定工會籌組的門檻30人，成為第一家企圖以《企業併購法》瓦解工會的公司。 因勞資調解未有結果，工會經會員投票合法發起罷工、最後一搏，不料遇上本土疫情三級警戒，資方不必面對來自使用者的壓力，多次拒絕出席勞資協商會議，更以「曠職3天」為由解僱參與罷工的人，引發非法解僱爭議…… 罷工60多天後，資方今天（12日）終於現身出席新北市勞工局召開的協商會議，雖然尚無共識，但這場罷工耐力戰，終於看到可能的盡頭。 #罷工 ＃勞權 ＃美麗華 ＃高爾夫球 ＃報導者 #防疫日常 #報導者與你在疫起

【#吳亮衡：那些年，齊聲向慣老闆 SAY NO 的臺灣勞動者們】 1927 年 4 月 3 日，在臺灣民眾黨黨員黃賜等人的倡議下，將高雄一帶的勞工組織了起來。 其中包含臺灣鐵工所 100 餘人、淺野洋灰會社 300 餘人、臺灣總督府鐵道部工廠以及其他小型鐵工廠 200 餘人，他們組織「高雄機械工友會」，由臺灣鐵工場的職員王風擔任第一任會長。 由於高雄機械工友會不滿淺野洋灰會社向來將員工的僱傭條例、勤務規定、待遇等當成內部規定而不發表的作法，便於 1927 年 11 月 13 日發表其制定的員工就業規則、員工扶助規則等條件，並推舉黃賜為員工代表，向淺野洋灰會社提出四點要求： 一、準備出勤簿，厲行上班時間 二、貸借宿舍給本島人員工 三、決定最低工資額 四、增加加班津貼 在慣老闆橫行的社會下，當然遭到淺野洋灰會社回絕。 1928 年 3 月 6 日，淺野水泥職工吳石定因被指控傷害罪，而遭到逮捕三個月，會社以曠職三個月為由解雇，工友會的人便代其向會社請求復職。 有鑑於過去的經驗，一但遭解職的員工再度復職時便無法在享有原先的待遇，黃賜便建議吳石定，他應該向會社要求按照先前工作持續計算工資。 但吳石定再次遭到會社的拒絕，黃賜等人旋即組織起工友會員一共 41 人，向會社進行復職的抗爭。 但淺野洋灰會社卻利用此機會對外聲稱，所有參加復職運動者皆屬不當行為，並發布人事命令，將這 41 名員工全數解雇。 同一時間，臺灣鐵工場也出現了勞資衝突事件。 原來是因為王風當選了高雄機械工友會會長，這也讓臺灣鐵工所以「業務不振」的名義將王風免職。 此後，工友會員各各群情激憤，要求鐵工所立刻道歉並將王風復職，否則將以「總辭職」的方式表達抗議。 4 月 6 日，百餘名工人真的提出了辭職，此外也有 120 餘名工友會勞工開始罷工。 黃賜知道此一消息後，也在 4 月 13 日向全體員工報告交涉始末，其後展開更大規模的運動─聯合同盟員工進行罷工，另一方面也向臺灣民眾黨幹部蔣渭水等人尋求支援，不久後，蔣渭水、謝春木、盧丙丁等人皆抵達高雄進行指揮。 為了準備持久戰， 4 月 16 日成立「淺野洋灰罷業員工總指揮部」作為運動的中樞，其下再分別設置了宣傳、救濟、罷業、監視四個部門，同時製作及頒發指令、海報，每夜召開演講會等，致力於宣傳及號召團結。 4 月 23 日，工友會透過臺灣民眾黨於全臺各地舉辦同情演講會， 四天後，將北部募得的援助金購買二十袋米，分送給參與罷工的勞工。 工友會更在高雄市田町、內惟（今日鼓山一帶）等二十個地方設立臨時工友會出張所以及糾察隊駐在所，前者提供休息、討論的空間，後者則組織每隊數人的遊行隊巡行於附近村莊，以阻止淺野洋灰會社招募臨時員工。 除了持續號召更多人參與抗爭外，還透過臺灣民眾黨向日本內地有關單位請求援助，同時設置「臺灣工友總聯盟淺野爭議本部」，等於是把高雄的勞工爭議移轉到工友總聯盟專案處理。 淺野洋灰會社為了抵制罷工團體，特地在會社內設置員工宿舍並給予相對的優待條件，雖說因此獲得了五十多位的復職者，但在工友會的監視之下，大多數的員工仍然堅持罷工。 抗爭過程中適逢日本皇親邇宮邦彥到高雄州的視察行程，淺野洋灰會社遂派出高雄的有力者中村一造出面調停，但提出的復職條件卻是要求所有罷工員向會社道歉並從此退出機械工友會，談判再度破裂。 對此，淺野洋灰會社再次發布解僱 178 名罷工團員的命令，但到了這個時候，大部分的員工對於長時間的罷工已經顯得興趣缺缺，復職的復職、歸農的歸農，再加上糾察隊的活動走向尖銳化，在 5 月 13 日的一起衝突下，工友會成員被控以暴行威脅嫌犯之罪遭到取締，黃賜、梁加升等 31 人遭到逮捕，整起事件才宣告落幕。 雖然這起罷工看似以失敗收場，但在此之後，不只是高雄地區開始串連起罷工團體，全臺各地的工會有如遍地開花似的，從基隆、臺北、桃園、新竹、苑裡、通霄、苗栗、豐原、臺中、彰化、嘉義、臺南、高雄、屏東的工會共同進行「同情罷工」的運動，也和警察機關爆發了一波波的衝突事件…… #30秒故事 #周一厭世 #慣老闆 #勞工 #罷工 #日治台灣 #高雄 #工友會 #工會 #勞資問題 source：〈臺灣工友總聯盟成立大會〉，收入蔣朝根編著，《蔣渭水歷史影像紀實》，臺北：國父紀念館， 2009 ，頁 192 。

🌟教育部公告{延長寒假，縮短暑假} 高中職以下學校延至2/25開學，休業式延到7/14。 上課日期維持200天，所以為開學日延長2週，休業式延後二週。 暑假縮短二週為7/15-8/29 。 -👶 對於幼兒園的部分，則是尊重各校，開學則開學，尚未開學的學校則一起延後 [三大入學測考期不變] 國中教育會考、技職統測、大學指考三大考期日期不變。 。 -🎎 [家長防疫照顧假] 國小以下(12歲以下)家長可請"防疫照顧假" 有照顧需求的家長可由一人請假，雇主一定要准假，不得視為曠職，也不能以事假處理，不得扣獎金與解僱等不利勞工的處分，最多可請到14天。 雇主必須准假但不一定須給薪(如無薪假) ❤️親愛的父母，這是個危機時刻，要多多費心了! 不好出門放風，要待在家顧孩子~大家辛苦了! 孩子的平安健康，是我們最大的願望呀~! 。 -👧女孩們，辛苦了!大家一起加油! #武漢肺炎 #防疫 #新型冠狀病毒 #病毒 #抗病毒 #開學 #延後開學 #教育部公告