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應該屬於常識問題。 不過，所謂了繼續曠職三日應如何認定呢 ...

當勞工繼續曠職三日，或一個月曠職超過6日時，雇主得發動懲戒性解僱，應該屬於常識問題。 不過，所謂了繼續曠職三日應如何認定呢？ 是連續三天未 ...

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