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員工無故曠職與擺爛之規定 - Cai seafood - 痞客邦

如果員工確實在應該工作的時間，未經請假而無故不到職，可在30日內以曠職三日解僱。 ... 勞動基準法第26條規定：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

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