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文化架構理論
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組織文化@ 閱讀與生活 - 隨意窩
組織文化的定義可分為四種取向:一是著重組織共享的規範、信念及價值; ... 組織文化原即是一種意義理解的架構,其提供成員知覺、思考的合宜模式,對組織事件尋求共同 ...
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