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#1霍夫斯泰德文化維度理論- 維基百科
霍夫斯泰德文化維度理論 (Hofstede's cultural dimensions theory)是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來解釋不同國家文化差異的理論框架。他認為文化是在一個 ...
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#2跨文化設計-Hofstede的文化維度理論 - Medium
2018年8月14日 — Hofstede的六個文化維度為:權力距離、個人主義/集體主義、不確定性規避、男性化/女性化、長期導向/短期導向、放任/約束。 霍夫斯泰德文化维度理论- 维基 ...
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#3亞麥當勞為例,跨境新創要打造跨文化產品,需要考量哪些?
荷蘭一個著名的社會學家和心理學家叫Hofstede,他提出了Hofstede文化維度理論來描述一種特定的文化。具體說來Hofstede文化維度理論一共有6個描述文化 ...
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#4文化維度理論:中國日本美國的差別究竟在哪? - 每日頭條
霍夫斯泰德文化維度理論 (Hofstede's cultural dimensions theory)是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來衡量不同國家文化差異的一個框架。
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#5國際化產品設計:Hofstede的文化維度 - 今天頭條
該理論由荷蘭心理學家Geert Hofstede提出,是一個用來衡量不同國家文化 ... 高權力距離指數(High PDI)表明文化中能接受不公平和權力差異,接受官僚 ...
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#6以霍夫斯坦德文化維度理論分析西班牙電影聖潔無辜的人與台灣 ...
我們以霍夫斯泰德的研究作為理論框架,透過權力距離指數、個人主義或集體主義、男性化或女性化以及不確定性規避指數,找出西班牙以及台灣兩國之間的相似性以及差異性。
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#7霍夫斯坦德的國家文化模型 - MBA智库百科
霍夫斯坦德的國家文化模型、霍夫斯泰德文化維度理論霍夫斯坦德國家文化模型是20世紀60年代末荷蘭著名社會心理學家吉爾特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)提出的, ...
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#8台灣的「高權力距離」文化,正是阻礙企業建立全球知名品牌的 ...
權力距離是有荷蘭社會心理學家吉爾特・霍夫斯塔德教授(Geert Hofstede)在80年代初所提出的一個概念,它是指:「一個國家內的組織機構中,較無權力之 ...
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#9第二章文獻探討
在高權力距離的文化中會使權力與財富不公平的狀況日漸增加;而低權力距 ... 由於本研究欲探討台灣與德國之跨文化差異,因此根據Hofstede (1980; 1991).
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#10霍夫斯泰德(Hofstede)之文化構面:對教學之重要性- 月旦知識庫
藍文君,文化,權力距離,個人主義,陽剛導向,不確定性避免,寬鬆人生觀,Culture,Power distance,individualism,asculinity,uncertainty avo,月旦知識庫,整合十大資料庫交叉 ...
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#11組織文化價值觀之差異對不同類型之台灣金融機構的影響研究
Hofstede 將國家文化價值. 觀所分為的五個構面分述如下:. 1. 權力距離(Power Distance):. 權力距離被引申為人們相信權力和地. 位不平等分佈的 ...
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#12霍夫斯泰德(Hofstede)的國家文化比較模-知識百科 - 3people ...
高度權力距離(High Power Distance). 指下屬強烈依附上司,認為上司應開明專制、仁慈獨裁。. 低度權力距離(Low Power Distance).
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#13文化模型 - 政府研究資訊系統GRB
再者Hofstede提出國家文化構面(cultural dimensions)概念包括:權力距離、不確定 ... 目的期望彌補此研究缺口來探討是否Hofstede (1984) 文化維度理論裡的四個維度(長期 ...
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#14霍夫斯泰德文化維度理論_百度百科
霍夫斯泰德文化維度理論 (Hofstede's cultural dimensions theory)是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來衡量不同國家文化差異的一個框架。他認為文化是在一個 ...
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#15臺美日國家文化下工作價值觀之探討 - 國立臺灣大學
灣、美國及日本3 國,不同的國家文化下,內、外在工作價值觀皆有顯著差 ... Hofstede 的理論影響力鉅大且被廣泛的討論與研究,故本研究以. 其提出之5 個國家文化構面, ...
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#16國立臺灣師範大學管理學院全球經營與策略研究所碩士論文 ...
構面產生可能的影響;第三:根據霍夫斯塔德(Hofstede, 2005)的「國家文化」五. 個維度作為橋梁,結合西方關係營銷研究理論與東方華人「關係」研究成果,提.
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#17全文 - 電子商務學報
本研究以在Hofstede 的文化歸類屬於高權力距離、高不確定性規避、集體主義、 ... 社交網站的跨文化分析比較:以台灣的無名小站與美國My Space 為例.
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#18霍夫斯泰德文化维度理论 - 万维百科
霍夫斯泰德文化维度理论 (Hofstede's cultural dimensions theory)是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来解释不同国家文化差异的理论框架。
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#19跨文化溝通行為與案例演練(下午場)
跨文化溝通-霍夫斯德國家文化. 2.跨文化溝通-高語境/低語境. 3.個案與討論. Page 3. 3. 誰去鏟雪? ▫. 4對夫婦 ... 台灣Taiwan. 連連看 a. 女生鏟 b. 男生鏟.
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#201 緒論1.1 研究動機為什麼台灣這幾年缺乏國際級企業家的的 ...
第五個維度是. Hofstede理論模式中的一個創新,它關注的是社會在不同美德方. 陎所強調的重點是什麼。Michael Harris Bond (1987)在與. Hofstede研究中國文化後發現新的 ...
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#21Hofstede的文化分析架構構面權力距離個人主義VS.集體主義 ...
明白Hofstede提出之五項有關國家文化的構面; 比較態度的三個組成因素; 概述態度與行為的關係; 解釋一致性在態度上所扮演的角色; 敘述工作滿足 ...
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#22基于文化维度理论的留学生跨文化适应性研究——以留学德国 ...
20世纪70年代,荷兰管理学学者霍夫斯泰德(Hofstede,2008)通过对IBM员工的调查以及大量的数据分析提出的文化维度理论是迄今最重要的跨文化理论之一,它从权力距离、个体 ...
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#23運用SOM 建構多元維度之跨文化分析模式
從三個跨文化研究常採用的重要文化維度理論模式:Hofstede、Global Leadership and. Organizational Effectiveness (GLOBE) 以及World Values Survey ...
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#24霍夫斯泰德文化维度理论视野下的《Fresh Off The Boat》
该剧是一部美国广播公司于2015年播出的一部情景喜剧,改编自华裔美国厨师Eddie Huang的回忆录,主要讲述上世纪九十年代,一个来自中国台湾的华裔家庭从 ...
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#25霍夫斯泰德文化維度理論 - 中文百科知識
霍夫斯泰德文化維度理論 (Hofstede's cultural dimensions theory)是荷蘭心理學家吉爾特·霍夫斯泰德提出的用來衡量不同國家文化差異的一個框架。他認為文化是在一個 ...
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#26全球化下國家文化之差異性研究
為低權力距離國家文化;社會結構的緊密程度方面,台灣仍是集體主義國家,荷. 蘭為個人主義國家文化;柔性作風和剛性作風符合Hofstede 的理論;兩國皆為低.
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#27搜尋:在霍夫斯蒂(hofstede)的文化構面裡,何者是.. - 阿摩線上測驗
霍夫斯泰德 (Hofstede)所提出用以評估國家文化價值觀的架構中,分為五個構面,其中不包含下列何者? (A)個人主義V.S. 集體主義(B)權力距離大V.S. 權力距離小(.
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#28權力距離:無形中阻礙台灣企業建立全球知名品牌的原因 - DDG
長年觀察企業,我一直懷疑企業文化是台灣企業始終無法創造出成功國際品牌的主要 ... 權力距離是由荷蘭社會心理學家吉爾特·霍夫斯塔德教授(Geert Hofstede) 在80年代初 ...
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#29民族熔爐主管不能被當的一堂課 - 經理人
透過大規模的樣本調查和統計分析,霍夫斯泰德進一步找出民族文化中和工作相關的4個價值面向,也就是「權力距離」「個人主義/集體主義」「男性主義/女性 ...
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#30盖尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)
他以开发全球视野中衡量文化维度的最早,最受欢迎的框架之一而闻名。在这里,他从六个方面描述了民族文化:权力距离,个人主义,不确定性规避,男子气概,长期取向以及放纵 ...
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#31拉美华人华侨的社会融入——基于文化维度理论的分析
文化维度理论 是霍夫斯泰德在1980年出版的学术著作《文化的效应:价值、 ... 香港和中国台湾均被列入图表中,但中国大陆的得分将作为主要的分析依据。
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#32试析霍夫斯泰德的文化维度理论--跨文化视角 - 实用范文网
试析霍夫斯泰德的文化维度理论--跨文化视角[哲学文化研究] 试析霍夫斯泰德的文化维度理论---跨文化视角汤新煌,关哲① (广东金融学院外语系,广州510520) 摘要:文化差异 ...
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#33不確定性之接受權力距離個人主義陽剛性集體主義 1
霍夫斯 德Hofstede所發展(1980). Hofstede(1980)調查40多個國家之跨國企業. 超過11萬6千個員工. 發現 國家文化有以下四個構面: 個人主義/集體主義(Individualism/ ...
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#34國家文化案例在PTT/Dcard完整相關資訊 - 諸葛亮
以歐、亞麥當勞為例,跨境新創要打造跨文化產品,需要考量哪些...2019年10月9日· 具體說來Hofstede文化維度理論一共有6個描述文化維度的方向:權利距離、個人主義/ ...
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#35霍夫斯泰德(Hofstede)之文化構面:對教學之重要性 - 9lib TW
本文將不深入評價哪個構面的優缺點,而是根據本文所引用霍夫斯泰德的作品,向讀者闡述研究理論,並且申論於教學應用中。. 關鍵詞:文化、權力距離、個人主義、陽剛 ...
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#36在越南台商訓練模式跨文化調整之實務探討
本研究亦將越南文化、訓練模式規劃時其步驟及方法做一歸納. 及整理,以利其他在越南台商在 ... 從Hofstede 與Minkov 的理論,整理出台灣、中國和越南,在各個文化構.
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#37權力分配不平等更多是取決於一般民眾的心態- 出岫閒雲的部落格
荷蘭心理學者霍夫斯泰德(Geert Hofstede)發展出一種權力距離指數(power distance index,縮寫為PDI):這是指在家庭、公司、社區等組織機構中地位較 ...
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#38中国文化维度理论的六个方面 - 过来百科网
摘要: 霍夫斯泰德文化维度理论分析中国文化的基本特征荷兰著名跨国管理研究学家吉尔特•霍夫斯泰德被认为是文化维度理论研究的创始人。霍夫斯泰德在对40多个.
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#39以中国文化为视角的霍夫斯泰德跨文化研究及其评价 - 江淮论坛
在跨文化研究中,荷兰学者霍夫斯泰德(Geert Hofstede)做出了突出的贡献。他的文化维度模型是. 当今跨文化研究中最有影响力的一个理论。近年来,越来越多的研究 ...
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#40我國軍種文化差異之研究—以Hofstede 的文化測量為架構
經過Hofstede 測量與換算(表一),全球權力距離指數平均為55,東南亞. 國家平均為60。全球最高為馬來西亞的104,最低是澳洲的11,台灣為58,列. 居全球53 個受測國家及 ...
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#41六个维度的霍夫斯泰德理论谈中国与澳大利亚文化差异 - 豆瓣
碰巧这学期商业管理课在研究跨国生意的时候,分析了霍夫斯泰德文化维度理论,就刚好可以把它写出来。本来想在百度上找翻译直接复制粘贴,发现百度文库 ...
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#42文化维度理论美国人的特点 - 伟煌真知
采用的方法,文化维度理论根据以上六个维度,霍夫斯泰德对各国做了大样本调查,其中关于中国和美国 ... 男性化倾向较弱的国家是:() A. 日本B. 英国C. 中国台湾D. 瑞典12.
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#43國家文化與企業倫理之關連性探討 | 蘋果健康咬一口
霍夫斯坦德對文化下了這樣一個定義:所謂“文化”,是在同一個環境中的人民所具有 ... 霍夫斯泰德文化維度理論(Hofstede's cultural dimensions theory)是荷蘭心理 ...
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#44Hofstede-國家文化的五構面
權力距離(POWER DISTANCE) · 集體主義(INDIVIDUALISM COLLECTIVISM) · 不確定性避免(UNCERTAINTY AVOIDANCE).
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#45國家文化差異與海外適應對工作績效之影響研究-以越籍勞工為例
1. 探討目前在台灣地區的越籍勞工現況,越南籍勞工的文化差異以及適應情形與工作績效。 2. 根據Hofstede(1990)研究的國家文化差異:權力距離、不決定的避免、個人主義、 ...
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#46企業面對國家文化的異同所調整的人力資源制度-以I 公司與H ...
飲業為研究對象,根據Hofstede的研究發現國與國之間的差異都可歸屬為文化的差異,區分出四個國家文化的構面,分別是權力距離(Power Distance)、不確定性避免( ...
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#47第二章全球化管理与文化比较研究
霍夫斯泰德 的文化比较模型 ... “存在普遍适用于发达国家和发展中国家的经营管理的一般理论” ... 离、回避不确定性、个人主义与集体主义、刚性与柔性倾向等四个维度.
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#48權力距離@ RESEARCH - 隨意窩
Hofstede(2010)以權力距離(Power Distance)作為衡量社會不平等的程度,這個名稱是源自荷蘭社會實驗心理學家Mauk Mulder的下屬對上司的感情距離(emotional distance) ...
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#49霍夫斯泰德 - 台灣Word
他從四個方面分析了各國的文化:權力距離,對不確定因素的避免,個人主義/集體主義,以及男性化/女性化。 ... 組織地位、威望及在組織的層級結構中的層次有多重要?作為一種 ...
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#50以霍夫斯塔德的文化差异维度理论分析电影《喜宴》中的跨文化 ...
一、引言《喜宴》讲述的是远在台湾的父母赶赴美国参加儿子婚礼而引发的一系列问题。影片男主角伟同在纽约定居十年,事业有成,与男友赛门过着幸福的同居日子。
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#51電子學位論文服務
文化維度 霍夫 斯坦德 無辜的聖人 悲情城市 電影 · Cultural dimensions. Hofstede The Holy Innocent A City of Sadness film · Dimensiones culturales. Hofstede Los ...
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#52masculinity vs femininity中文的評價費用和推薦 - 教育學習補習 ...
中文名稱:霍夫斯泰德文化維度理論; 外文名:Hofstede's cultural dimensions ... (四)男性化與女性化(Masculinity versus Femininity)維度主要看某一社會代表男性的 ...
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#53關係、國家文化與企業倫理之關連性探討-以台灣
在國家文化方面主要是參考Hofstede. & Bond(1988)與許博淵(2005)衡量國家文. 化之問卷修改而成,將國家文化分為五個. 構面:「權力距離」、「不確定性避免」、「男. 性作風 ...
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#54文化差异分析工具——霍夫斯泰德文化维度理论 - 商业新知
从1967到1973年,吉尔特?霍夫斯泰德在著名的跨国公司IBM(国际商业机器公司)进行了一项大规模的文化价值观调查。
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#55从霍夫斯泰德的文化维度理论看美剧《初来乍到》 - 手机知网
美剧《初来乍到》(Fresh off the Boat)主要描述上世纪九十年代一个来自中国台湾的家庭从美国华盛顿哥伦比亚特区唐人街到美国佛罗里达州奥兰多定居的故事。
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#56中國與巴西之間的文化異同 - 壹讀
為了充實有關中巴關係的探討,本文以霍夫斯泰德的文化維度理論為依託,系統比較了中國和巴西之間的文化異同。通過更好地理解這些文化因素可以幫助我們 ...
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#57跨文化管理——霍夫斯泰德的四个维度_buaawhl的专栏
文化 体系从一方面来讲,可被视为进一步行动的制约因素。” 在克罗伯和克拉克洪的推动下,文化模式理论在美国盛极一时。许多人类学家都对文化模式理论作了进一步的阐述,这 ...
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#58运用霍夫斯泰德文化维度理论浅析美国文化对美国工作家庭冲...
在工作家庭冲突理论基础上,运用了霍夫斯泰德(GeertHofstede)的文化维度理论即:权力距离、不确定性避免、个人导向性与集体导向性、“男性化”和“女性化”来对...
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#59中法文化对比研究-基于霍夫斯泰德文化维度理论
中法文化对比研究-基于霍夫斯泰德文化维度理论. 2022年05月20日05:54 HKT. 法兰西共和国(指法兰西第五共和国,简称“法兰西”或“法国”),位于欧洲大陆西部,面积 ...
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#60其實是因為美國文化比較看重個人主義 - فيسبوك
自私的美國人- Hofstede Cultural Dimension - Part 2」 昨天談到七年級菁英班同學已經快把Outliers 這本書讀完了,談到成功人士的特質。也談到Hofstede's cultural ...
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#61(PDF) Interpret Cross-cultural Elements in The Wedding ...
远在中国台湾的父母并不知道高伟同的性取向,一心希望自己的独子能够早. 点结婚,为高家延续子嗣。 ... 本文将选取霍夫斯塔德文化维度理论的两个方面,即.
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#62浅析霍夫施泰德文化价值维度理论下德国文化价值观
摘要:本文依据霍夫施泰德的文化价值维度理论对德国文化价值观在某德国家族企业中的体现进行分析,以便加深我们对德国文化价值观的理解,提高跨文化交际能力。
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#63文化维度理论案例分析 - 范文大全
【哲学文化研究】试析霍夫斯泰德的文化维度理论———跨文化视角汤新煌,关哲①(广东金融学院外语系,广州510520)摘要:文化差异是导致跨文化交际和跨文化管理失败的主要因素 ...
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#64国际化产品设计:Hofstede的文化维度 - 网易
随后,该理论被广泛应用在跨文化心理学、跨文化市场营销、国际管理和文化交流中,并被当做研究范式,这六个维度分别是:. 权力距离; 个人主义与集体主义 ...
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#65霍夫斯泰德:經歷,評估,缺陷 - 中文百科全書
在大量的調查數據中,霍夫斯泰德教授試圖找出能夠解釋導致大範圍內文化行為差異的因素。他從五個方面分析了各國的文化:權力距離,對不確定因素的避免,個人主義/團隊 ...
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#66環境認知、文化特徵、策略導向與績效之相關性研究 - 遠東科技 ...
本研究主要以赴中國投資的台灣製造業廠商為研究對象,藉由台商高階經理. 人來瞭解中國的投資環境與文化特徵對策略導向與績效之影響。由回收的126.
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#67基于霍夫斯泰德文化维度的分析视角 - 北京大学
家庭文化价值观在中国特有的社会文化中得以建构和传递,并且深刻影响着家庭对影子教育的选择。本文基于中国家庭金融调查(CHFS)2015年数据,借助霍夫斯泰德文化维度的理论 ...
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#68韓國的企業文化 - 雪花新闻
荷蘭學者霍夫斯坦德(Geert Hofstede)在20世紀80年代初提出了描述民族文化差異的指標,民族文化五維度:①個人主義與集體主義,主要反映了在一種文化中人們 ...
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#69基于文化维度理论的中美文化差异研究 - 神马大全
语文学刊· 外语教育教学2012 年第7 期从霍夫斯泰德的文化维度模型看中美文化差异。赖红玲王电建( 兰州交通大学外国语学院, 甘肃兰州730070) [ 摘要] 文章借用霍氏.
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#70跨文化管理--霍夫斯泰德的四个维度 - 360doc个人图书馆
文化 模式理论,最初是由美国文化人类学家克罗伯和克拉克洪在对160个文化定义进行了广泛而深入的分析之后提出的。他们认为:“文化是由各种外显和内隐的 ...
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#71史孟康觀點:權力距離 阻礙台灣企業建立全球知名品牌的原因
權力距離是有荷蘭社會心理學家吉爾特·霍夫斯塔德教授(Geert Hofstede) 在80年代初所提出的一個概念,它是指:「一個國家內的組織機構中,較無權力之 ...
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#72PPT - 日本的一般環境分析、 Hofstede 國家文化、波特鑽石 ...
日本的一般環境分析、 Hofstede 國家文化、波特鑽石理論. ... 對歐美大部分國家,對亞洲大部分國家和香港、台灣也是順差,只有對中國的貿易逆差依然。
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#73跨文化管理-麥當勞(1984-2016) 組員: 07570705 祝紹恩...
View 跨文化管理-麥當勞.pptx from ACCOUNTING MANAGERIAL at Ming Chuan University. ... Hofstede分數表台灣V.S.美國國家個人主義傾向階層權力距離不確定性抗拒陽剛 ...
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#74以霍夫斯塔德的文化差异维度理论分析电影《喜宴》中的跨文化 ...
电视电影论文以霍夫斯塔德的文化差异维度理论分析电影《喜宴》中的跨文化交际问题一、引言《喜宴》讲述的是远在台湾的父母赶赴美国参加儿子婚礼而引发 ...
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#75看看國外學者給各國文化打的分,中國的分數保證讓你驚訝
他將文化劃分為男性文化、權力距離、個人主義、冒險精神、謙虛精神以及 ... 其實霍夫斯泰德將這一文化維度命名為長/短期價值取向,取值越高代表人們 ...
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#76霍夫斯坦德 - 太初
之前上課有提到Greet Hofstede的文化分類這位教授以五個面向來探討文化之間的不同這五個面向分別為: 1. Power Distance 權力距離: the extent to ...
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#77工作與生活取向大不同- 香港文匯報
荷蘭學者霍夫斯塔德(Hofstede)在上世紀70年代對IBM公司在53個國家或地區的職員就價值觀進行問卷調查。根據霍夫斯塔德的「文化維度理論」,中美之間在 ...
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#78台北海洋科技大學海空物流與行銷系
Hofstede(1991)於研究中提到權力距離可定義為在某團體或組織中權力較小的成員,. 對其權力分配不公平其可預期及接受的程度,也顯示各國家社會中對於依賴關係的程度. 差異 ...
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#79Interpret Cross-cultural Elements in The Wedding Banquet ...
但是远在中国台湾的父母并不知道高伟同的性取向,一心希望自己的独子能够早点 ... 本文将选取霍夫斯塔德文化维度理论的两个方面,即权力距离和不确定性规避,以及高语 ...
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#80前言
智力、团队协调过程、团队绩效进行定性和定量研究;第五章着重于理论联系. 实际,结合案例对跨文化人才培养和 ... 霍夫斯泰德(Hofstede,1980)将文化比喻为心理程序.
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#81跨國跨文化溝通管理 - 專案經理雜誌_PM知識館
回台灣後先服務於瑞士與美國混血的Logitech,後來又去了維京海盜與大和 ... 過,於是我趕快去查詢Hofstede Model的資料後掌握了馬利人的文化特性,在 ...
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#82權力距離:阻礙台灣企業建立品牌的主因 - 名家評論
但,成也蕭何,敗也蕭何,我相信正是企業文化阻礙了台灣品牌發光的機會。 ... 權力距離是荷蘭社會心理學家吉爾特‧霍夫斯塔德教授(Geert Hofstede) ...
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#83跨文化管理——霍夫斯泰德的四个维度_buaawhl的博客
文化 体系从一方面来讲,可被视为进一步行动的制约因素。” 在克罗伯和克拉克洪的推动下,文化模式理论在美国盛极一时。许多人类学家都对文化模式理论作了 ...
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#84論中華文化倫理中之權力關係與距離 - 人文社會學院
(Duverger,1997,. 頁157)霍夫史狄德在其研究中即明確指出,每一文化社會都存在著一定. 的權力不均與關係不平等。(Hofstede,2006,頁51-52)毛利司・杜維傑. ( ...
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#85Asian Cultural Values under Globalization: Changes in Taiwan
溝通學較常採用的國家文化構面為分析架構9,測量全球化下台灣現今社會文化 ... 管理與溝通研究上,卻有較多的文化分析理論與架構,其中Hofstede 之架構,.
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#86Socially responsible investment by generation Z - Taylor ...
本研究运用霍夫斯泰德的文化维度理论,以台湾及美国为样本,探讨Z世代投资者的社会责任投资认知。Z一代是历史上最具有全球性和社会权力的一代,社会 ...
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#87韓國葉文銓陳協本翁瑞謙郭乃文6A 指導老師:簡俊成.
Hofstede在其研究中,將國家文化價值觀分為五個構面 高度權力距離與亞洲價值中強調的「父權社會」(paternalism) 吻合,而Hofstede在其研究亞洲各國結果中顯示,其權力 ...
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#88跨文化领导 - 百科全书
内容 · 1 相关理论与研究. 1.1 内隐领导理论; 1.2 霍夫斯泰德的文化维度; 1.3 地球; 1.4 领导风格. 1.4.1 家长式领导; 1.4.2 转型与交易领导力. 1.5 文化价值观在管理中的 ...
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#89權力距離 - 華人百科
權力距離是一種文化與另一種文化相區別的第一個維度,指的是社會承認和接受的權力在組織中的不平等分配的範圍。 權力距離霍夫斯泰德的四個維度考慮的主要是從社會角度來 ...
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#90【讀者投書】企業內部的僵局,是消耗轉型活力的元凶 - 獨立評論
權力距離(亦稱權利差距)的概念是荷蘭社會心理學家吉爾特•霍夫斯塔德教授 ... 我近幾年的觀察是,台灣企業長期處於高權力距離的管理文化,員工習慣於 ...
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#91中国与巴西之间的文化异同 - 新浪新闻
通过更好地理解这些文化因素可以帮助我们求同存异,也对深化全面战略伙伴关系和构建中巴命运共同体具有重要意义。 霍夫斯泰德的文化维度理论. “文化”这一 ...
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#92不同文化下分析中西方人际关系的差异 - 学术堂
摘要:该文试借助跨文化交际中霍夫斯泰德的价值维度理论,主要从高权利距离和低权利距离、集体主义和个人主义、长期导向和短期导向三个维度分析中西方 ...
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#93文化距离对北京入境游客时空行为的影响研究
直到1980年,霍夫斯泰德(Hofstede)分析总结了可用来区分和评价各种文化的维度,他的文化维度模型将非常复杂的文化概念变成了可测量的操作性变量,这 ...
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#94跨文化溝通與管理(第9版) - 博客來
文化 的意義和維度國際化管理的世界:豐田質量危機的文化根源文化的特性文化多樣性文化中的價值觀不同文化的價值觀差異和相似性價值觀轉變文化維度霍夫斯泰德特朗皮納斯 ...
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#95Survey Research Data Archive - 學術調查研究資料庫
本研究利用Hofstede\'s文化維度理論,以台灣和美國的商學院學生為樣本,檢驗了Z世代投資者對社會責任投資知覺之跨國研究。 Z世代是歷史上最俱全球性和社會賦權的一代, ...
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#96研究论文: 高管教練在台灣的可行性-以文化為角度探討
企業教練, 台灣Chien Hu. ... 台灣的文化本質對高管教練實踐支持的程度? ... 本研究採用Hofstede的文化尺度(Hofstede & Bond, 1984)作為理論基礎, ...
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#97National Publicity Films 跨文化傳播語境下中日韩國家形象宣傳 ...
... 語境下中日韩國家形象宣傳片的比較——基於霍夫斯泰德的文化五維度模型, ... 研究領域著名學者霍夫斯泰德就國家文化的差異提出了文化維度的理論, ...
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#98长期导向与短期导向_从霍夫斯泰德的文化维度理论看电影 ...
原发布者:陆诩咎画饼充饥摘要:李安执导的电影《推手》是跨文化交际典型范例,体现了中美跨文化交际的种种冲突,这些冲突可以用霍夫斯泰德的文化维度理论分析和解释。
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#99求解霍夫斯泰德Hofstede的文化維度理論中的個人主義這部
求解霍夫斯泰德Hofstede的文化維度理論中的個人主義這部,1樓佘首先這只是研究,由於各方面原因,如資料不夠充分,不顯著都有可能會導致結果存在偏差。