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國小教師因行為不檢有損師道遭解聘之探討.docx - 臺北市立大學

八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大。教師只要不違反上述八款事由，則原則應予以聘任而不得以其他事由加以解聘。 實施以來，在適用上屢 ...

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