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組織情緒勒索觀念對於人力資源管理的影響與啟示

的行為,稱之為「情緒勒索」(emotional ... 人際互動不可避免,因而情緒勒索所產生的. 問題或影響,對於組織的人力資源管理必定 ... 評論個人與團體的行為,期盼能改善.

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