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月旦法學教室第134期 - 第 30 頁 - Google 圖書結果

雇主得否因終止勞動契約而拒絕受僱者育嬰留職停薪之申請? 嬰留職停薪,由此可合理判斷A並不想終止與B公司之勞動契約,故要搶先在被資遣之前提出育嬰留職停薪申請。

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