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只要付資遣費，就能隨意開除員工？以「不勝任」為由解僱

1. 預告期、資遣費及謀職假不能少 · 2. 「不能勝任」的定義 · 3. 符合「解僱最後手段性原則」 · 4. 須有考核標準，而非雇主主觀認定 · 5. 並非有給付資遣費就 ...

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