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事業單位改組或轉讓時，勞工選擇不留用，雇主應否發給資遣費?

針對事業單位於改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工，其選擇拒絕留用，得請求資遣費之依據，台灣台北地方法院九十年度勞訴字第六號判決有極為詳盡之分析:「又勞動 ...

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