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雇主該如何面對「安靜離職」狀態的員工？可依勞動契約強行 ...

若是雇主碰上「安靜離職」（即態度轉為消極、拒絕額外交辦工作、加班）的 ... 契約中載有勞工應配合加班、調度，但也未必可直接構成解雇、資遣的事由。

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