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拒絕資遣
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第一篇 常見實務應用問答及解釋令篇 - 臺北市首座
勞工於職業災害醫療期間雇主欲提供簡易輕便之工作,勞工拒絕,. 資方即以連續曠職3日解僱,是否有違 ... 有關雇主未依法給付資遣費之行為同時違反勞動基準法及勞工退休.
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「拒絕資遣」
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