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不當督導行為與部屬後果之關係—負面情緒的中介效果The ...

表4-3 憤怒情緒對不當督導與工作滿意、情緒耗竭、離職意圖之中介分析. 44 ... 導，是職場上的不當督導行為(Farh, Hackett, & Liang, 2007; Tepper, 2007)。

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