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問題不是「承攬制」，而是濫用規定的那些雇主

法令上所謂「僱傭」，定義是當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約；承攬則是當事人約定，一方為他方完成一定之工作， ...

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