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只要有部分從屬性，即應被認定為僱傭關係！- - 1111社群討論 ...

「於分辨勞動契約、僱傭及承攬契約時，應依契約當事人間之意思及是否有從屬性等一切情狀予以判斷。 且關於當事人所選擇之契約類型是否為勞基法第2條第6款 ...

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