【假轉型，真逼退! 南山資方竊法舞弊 金管會怠忽職守】

國內年盈餘逾兩百億的大型壽險企業「南山人壽」，在今年12月6日起以裁撤收費工作為名，對近150位資深員工進行逼退或調職減薪，岱樺接獲徬徨無助的企業員工陳情，並與工會幹部及受害員工共同召開記者會。

記者會上岱樺質疑南山人壽是否為了美化財報以利後續申請上市上櫃，而大砍資深員工降低人事成本，如此犧牲員工權益、無視保戶利益，絕非企業正派經營之道。

因此岱樺在記者會上提出三點要求：
一、 南山人壽裁撤130位「保戶關懷服務專員」及4位收費員並無正當性，應撤回本案！所有人員應尊重其意願重新選擇優退、優離或回任原職。

二、 與本案有關之優退、優離及員工轉型計畫等方案應與工會協商後方能定案推出。

三、 金管會與勞動部等主管機關應以保戶及勞工權益為重，多諮詢南山工會或爭議當事人之意見，不應片面聽信資方之辭。

岱樺同時強烈反對並建請金管會，在業務員、員工勞資爭議未妥善處理之前，不應讓南山人壽申請登錄興櫃，要求其能就這些相關議題，展現主管機關的堅理立場，保障保險界業務員等員工的工作權及相關保障。

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