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「無故離職存證信函」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

屬於惡意的慣性曠工且無離職意願，雇主宜採取懲戒手段，將勞工無故缺勤、曠工 ... ,應注意的是，透過存證信函發出的表示具有法律效力，且該存證信函就是用來證明該法律 ...

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