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違法資遣，雇主下場？(就服法部分) - 台灣法律網

罰則 ：三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰(就服68) 2.資遣人員遴選原則客觀之事實與合理的標準為之，並不得違反就業服務法第五條，且不得因勞工年資較長、身心障礙、 ...

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