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職災醫療、產假期間禁止解僱 - 中華人事主管協會

根據勞動部解釋令，職災醫療期間勞工惡意行為應不在保護範圍內。 ... 重大、曠職等事由資遣或解僱勞工，但是勞基法亦明定兩種情況下，禁止解僱勞工。

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