你即將離開本站

並前往https://hospice.mediatagtw.com/article/%E8%B3%87%E9%81%A3%E9%80%9A%E5%A0%B1%E7%BD%B0%E5%89%87

資遣通報罰則的原因和症狀，DCARD、PTT和台灣e院的回答

我主張：當雇主惡意延宕時，主管機關應強制仲裁！ #協商代表應有入廠調查權 大解法第11條：主管機關應於接獲前項通報後七日內 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「惡意資遣罰款」的人也找了：

  1. 惡意資遣精神賠償
    2.
  2. 惡意資遣賠償
    3.
  3. 惡意資遣定義
    4.
  4. 被公司惡意資遣ptt
    5.
  5. 資遣通報流程
    6.
  6. 違法資遣申訴
    7.
  7. 不當解雇訴訟
    8.
  8. 資遣員工流程
    9.