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Re: [勞資] 被惡意資遣及訴訟的一些心得 - PTT 熱門文章Hito

被告公司雖於系爭資遣通知書以勞基法第11條第5款 為資遣理由，然因原告 ... 31 F →q2520q: 司，而且確認後勞工局那邊應該還會有罰款+記錄 03/29 14:18.

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