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處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...

雇主依第16 條終止勞. 動契約時，未按其工作. 年資，每滿一年發給一. 個月之平均工資，未滿. 一年者，以比例計給其. 資遣費。未滿1 個月者. 以1 個月計。

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