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民事法律】當雇主違法解僱時，勞工應如何尋求救濟？

一、雇主需先行預告，且需發給勞工資遣費的情形（勞基法第11條） ... （1）為免惡意雇主口頭解雇後，待勞工離職三日後，再以勞工曠職為由終止契約，因此，勞工務必取得 ...

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