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雇主已依法補償勞工職災給付，然而勞工康復後卻拒絕復職

... 卻又不願意復職的話，此時，雇主可以擅自以勞工曠職來終止勞動契約嗎？ ... 拒絕配合協商過之工作等，因為這樣的狀況已屬於惡意曠職的範疇，此時，雇主可依照勞基 ...

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