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惡意曠職
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藥事法第102條第2項「醫療急迫情形」適用範圍醫師公會全聯 ...
診所藥師假日休假、請假、下班、惡意曠職等個人因素無法提供服務,為維護病人健康權益,亦屬醫療急迫。 建議可參考如日本醫師法第22條規定,認定醫療急迫可親自調劑之 ...
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「惡意曠職」
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無故曠職會被告嗎
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