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CEDAW 介紹~ 案例篇- ( 懷孕歧視與工作權) - 新竹縣政府

勞動基準法. 第51條. 「女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒. 絕，並不得減少其工資。」 (引用至行政院性別平等會-CEDAW教材案例). Page 6 ...

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