【#經一速遞】 Apple Card審批被指性別歧視 信用額相差20倍男女大不同 蘋果和高盛合作推出的信用卡「Apple Card」最近被指性別歧視，一名企業家兼網絡工程師早前在Twitte表示， Apple Card給他的信用額，是他太太的20倍，質疑銀行在審核信用額時涉及性別歧視，事件在網絡瘋傳，成為熱話。 事主是來自丹麥哥本哈根，現年40歲的David Heinemeier Hansson，他表示和太太合併報稅，太太的信用評分又比自己高，認為Apple Card的演算法有性別歧視之嫌。 高盛發言人Andrew Williams回應，信用額的審核準則是基於客戶的信譽，並不涉及性別、種族、年齡、性傾向或任何法律禁止的歧視。不過Hansson就反指，事件曝光後，太太獲得無條件加大信用額，認為高盛只是想「收買」Twitter上的一名多嘴的人而已，並沒有解決信用評分系統不公正的問題。 美國紐約州金融服務署證實，正在調查Apple Card在設定信用額時是否涉及性別歧視。 #AppleCard #信用卡 #經濟一週

#大學生議題 #大學生聊時事 討論篇數：2篇【跨性別，你會發自內心的接受他嗎？】  「還有一位比他更早的日本跨性別議員，上川あや  他說在剛開始選舉的時候，他選擇不特別提自己跨性別的身分，然而早已經是女裝打扮的他，每天早上在車站演說之時，仍然會面對很多異樣的眼光，於是在某一天他下定決心，讓演說就從這個議題開始，那天他拿起麥克風，第一句話就是『我的戶籍性別是男性』  說完這句話眼淚就流下來   上川議員參選了三屆的區議員，每一屆的得票數越來越高，他也認為公開跨性別的身分整體而言對於選舉是有幫助的，人們會被這樣與眾不同的身分激起好奇心，而去記得他、瞭解他  但是，你能想像在台灣，誕生『跨性別議員』嗎？  跨性別的人生，既艱辛又艱難，他們比同志更需要跨過很多心理障礙，很多人是走不出來的，在他們的人生，會面臨到很多的問題，不管是同儕相處、愛情、家庭等，許多人會視為理所當然的事情，在他們身上都會發生奇妙的走向  5天前，柯達大飯店敦南店爆出職場性別歧視事件，1名跨性別到職後被逼當眾坦承過往，卻被經理以保護其他員工為由，逼該人員簽離職單，儼然是職場性別歧視及霸凌  實際上經理卻說自己很害怕，聲稱無法保守祕密，最後竟要他向全體同事出櫃，說明自己為何變性一事，甚至對他進行言語羞辱，形成二度傷害，最令人難過的是，他的主動告知，卻換來羞辱  我曾經聽過一個朋友講說：『我得重病，會不會比當跨性別來得好？』多麼絕望的聲音  而現實生活中，跨性別會不斷的跌跌撞撞，有時候，就連作為一個人的普通生活都會有困難    假如有一天你們身邊也有跨性別的同學、朋友，先別急著排擠，請試著了解他們  我相信，如果可以選擇，他們並不想要投錯胎，生錯性別」—— #rick  全文：https://bigstudent.tw/Uc8Ay  #跨性別 #職場性別歧視 #性別歧視

Please SWIPE ➡️ 男性未必有切身之痛，所以我用「男姑娘男空姐」表達性別定型不止發生在女性身上。 #私たちは女性差別に怒っていい 就係因為東京大學降低女學生分數而鼓勵日本女性voice out 以前受過嘅歧視。 另外Dr @shirlee.art.paperectomy 說明了另一個觀點，就是事件中空姐可能只是想確認名字，而事主（同我一樣）都受到其他明顯性別歧視事件影響主觀感覺。大家可以自己定斷。