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黃伊平／徵才限男限女涉歧視性別不代表工作能力 - ETtoday

《性別工作平等法》要求雇主在職場上，不可以隨便用性別當做差別待遇的藉口，希望消除性別歧視，促進性別地位的實質平等。而《就業服務法》也明文禁止雇主 ...

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