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性別工作平等法調整工作時間
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性別工作平等法之休假權益 - 碩豐法律事務所
減少或調整工作時間. 性別工作平等法第19條規定:受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者, ...
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「性別工作平等法調整工作時間」
的人也找了:
撫育不滿3歲的子女可以調整工作時間
受僱者為撫育未滿3歲子女可任意向雇主申請調整工作時間即使影響公司營運也沒關係
性別工作平等法第19條
性別工作平等法申訴
性別工作平等法施行細則
性別工作平等法適用對象
勞動部性別工作平等法
性別工作平等法第22條