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《性別工作平等法》草案通過－勞工「育嬰留停」權益大升級

受雇於未滿30人公司之勞工，為撫育未滿三歲子女，經與雇主協商、合意，亦得請求減少或調整工作時間（性別工作平等法第19條）.

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查詢 「性別工作平等法調整工作時間」的人也找了：

  1. 撫育不滿3歲的子女可以調整工作時間
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  2. 受僱者為撫育未滿3歲子女可任意向雇主申請調整工作時間即使影響公司營運也沒關係
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  7. 勞動部性別工作平等法
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  8. 性別工作平等法第22條
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