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111年1月18日施行之性別工作平等法修正介紹與爭議說明

性別工作平等法 第15條第5項之新規定係將「陪產假」更名為「陪產檢及陪 ... 增訂第19條第2項-受雇未滿30人以下之勞工得與雇主協商調整或減少工作時間.

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  1. 撫育不滿3歲的子女可以調整工作時間
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  2. 受僱者為撫育未滿3歲子女可任意向雇主申請調整工作時間即使影響公司營運也沒關係
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  7. 勞動部性別工作平等法
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  8. 性別工作平等法第22條
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