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職場性騷擾事件頻傳，不論男女都要懂得保護自己，性騷或歧視 ...

而在《性別工作平等法》中第12條規定性騷擾是：「一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或 ...

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