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员工当“小三”被解雇，法官用社会主义核心价值进行论述！

不得有弄虚作假和欺诈的行为，不得有暴力和不道德的行为……（三）乙方违反本合同约定，违反甲方的规章制度、劳动纪律、工作规范和其他管理规定，甲方可依据 ...

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