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勞基法32條4項與40條(因特殊事故強制勞工繼續工作)之適用與 ...

2020年7月24日 — 《勞動基準法》第32條4項，係賦予雇主可使勞工工作超過12小時之規範。 《勞動基準法》第40條，係賦予雇主（強制）暫停勞工休息日、例假日與休假日（ ...

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